Buildings Initiative For Professional At Work

Public Training

Buildings Initiative For Professional At Work

Di tengah perubahan bisnis dan persaingan yang semakin dinamis, organisasi membutuhkan pemimpin yang tidak hanya mampu mengelola pekerjaan, tetapi juga mampu menginspirasi, mempengaruhi, dan mengembangkan tim secara efektif. Seorang Great Leader harus memiliki kemampuan membangun visi, menciptakan pengaruh positif, mengambil keputusan, serta mentransformasi anggota tim agar mampu bekerja mandiri dan berprestasi tinggi.

Training Great Leadership ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep dan prinsip kepemimpinan modern, serta mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang efektif di lingkungan kerja. Peserta akan mempelajari berbagai model kepemimpinan seperti Situational Leadership, Transactional Leadership, dan Transformational Leadership, serta bagaimana menerapkannya sesuai dengan kondisi dan karakter anggota tim.

Melalui pelatihan ini peserta juga akan memahami pentingnya mindset kepemimpinan, kemampuan komunikasi yang asertif, teknik membangun pengaruh, hingga metode coaching dan counseling dalam pengembangan anggota tim. Dengan pendekatan interaktif, simulasi, diskusi, dan studi kasus, peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas kepemimpinan dan membawa tim mencapai performa terbaik.

Training ini sangat tepat diikuti oleh supervisor, coordinator, team leader, manager, maupun calon pemimpin yang ingin meningkatkan kemampuan leadership dan pengembangan tim secara profesional.

Manfaat Training :
Memahami konsep dan prinsip inisiatif dalam dunia kerja

Meningkatkan kepekaan terhadap lingkungan kerja untuk menemukan masalah, potensi masalah, dan peluang improvement

Meningkatkan kemampuan berpikir kreatif dan inovatif

Membangun sikap proaktif dan rasa memiliki terhadap perusahaan (sense of belonging)

Meningkatkan motivasi dan kontribusi profesional di tempat kerja

Mengembangkan kemampuan menyampaikan ide dan solusi secara efektif

Membantu terciptanya budaya kerja yang produktif dan berorientasi pada continuous improvement
Materi :
a. Introduction

Tantangan Perusahaan Menghadapi Perubahan Lingkungan Bisnis: Adapt or Die

Banyak Perusahaan Jatuh Bangkrut Karena Ketidakpekaan Professioanal Dalam Perusahaan

Konsep dan Prinsip Inisiatif Dalam Dunia Kerja

b. Inisiatif

Konsep dan Prinsip Inisiatif Dalam Dunia Kerja

Tujuan Membangun Inisiatif bagi Professional di Tempat Kerja

Proses Membangun Inisiatif di Tempat Kerja

c. Mengenali Faktor Penyebab Kurangnya Inisiatif

Faktor Lingkungan Pekerjaan

Faktor Internal Pegawai

Tidak Ada Rasa Memiliki Akan Perusahaan (Sense of Belonging)

Tidak Adanya Rasa Cinta Kepada Profesi Pekerjaannya

Negative Mindset

Rendahnya Motivasi

Rendah Kompetensi Professional

d. Persyaratan Kompetensi Inisiatif Professional

Kompeten di Bidang Pekerjaan

Positive Mindset & Motivation

Sense of Belonging

Panca-Indra Terlatih (5 Sense)

Communication Skill

Self Confidence & Assertiveness Skill

Penguasaan 5-S/5R di Tempat Kerja

Creative Problem Solving

e. Proses Membangun Inisiatif Professional

Proses Membangun Kesadaran Akan Rasa Memiliki Perusahaan (Sense of Belonging)

Proses Membangun Positive Mindset Professional

Proses Meningkatkan Motivasi Berprestasi

Proses Meningkatkan Sensitivitas karyawan Kepada Lingkungan Kerja agar mampu menemukan Masalah, Potensi Masalah dan Peluang-Peluang Improvement Bisnis

Proses Komunikasi Inisiatif Untuk Menginformasikan Fakta-Fakta Temuan Masalah, Potensi Masalah dan Peluang Improvement

Proses Inisiatif Pemecahaan Masalah Secara Kreatif

f. Initiative & Creative Thinking Process

Initiative & Creative Thinking

Methods & Tools Creative Thinking: ATM-I & SCAMPER

Process Inisiatif Menyampaikan Ide-Ide Kreatif

g. Workshop & Simulasi “Initiative & Creative Thinking”
Target Peserta :
Supervisor dan Coordinator

Team Leader

Assistant Manager dan Manager

Department Head

HR dan Learning Development

Calon Pemimpin atau Talent Pool Perusahaan

Seluruh profesional yang ingin meningkatkan kemampuan leadership dan pengembangan tim
Pembicara / Fasilitator :
Johnson Alvonco, Ph.D

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM.
Metode Training :
Online Training (Zoom Meeting)

Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training :
Fee Training (Jakarta):

Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang (2 hari 09.00-16.00)

Offline Training: 5.950.000,-/orang (Minimal Kuota 3 orang running di hotel 2 hari)

Offline Training: 5.950.000,-/orang (kirimkan 1 orang running di Johnson Training Center 1 hari)

Fee Training (Jakarta):

Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training)

Private Training:

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Informasi

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Kontak :

Dinda/ Komariah/ Nur/ Nisa
Telp. (021) 541 9152,
Hp: 0821 1303 4540

E-mail:

infotraining27@gmail.com

Tanggal Pelaksanaan

14-15 Januari 2027
10-11 Februari 2027
10-11 Maret 2027
9-10 April 2027
12-13 Mei 2027
11-12 Juni 2026

08-09 Juli 2026
11-12 Agustus 2026
09-10 September 2026
08-09 Oktober 2026
10-11 November 2026
10-11 Desember 2026

Tempat

Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Booking

*Dapatkan brosur & formulir pendaftaran.

Membutuhkan in house training ?

Pelatihan untuk lebih dari 10 peserta, silakan isi permintaan proposal in house.

Rekomendasi lainnya